№ | Название | Скачать |
---|---|---|
1 | Антикор закон-во | |
2 | Антикоррупционная стратегия |
https://taskala-crb.kz/ru/antikorruptsionnaya-politika.html#sigFreeIdfbef24aedc
Антикоррупционный стандарт
ГКП на ПХВ «Таскалинская центральная районная больница» УЗ ЗКО
1.Общие положения
- Антикоррупционный стандарт Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Таскалинская центральная районная больница» Управления Здравоохранения Западно-Казахстанской области (далее – Антикоррупционный стандарт) разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан от 18 ноября 2015 года «О противодействии коррупции», Методическими рекомендациями по разработке антикоррупционных стандартов, утвержденными Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в обособленных сферах общественных отношений.
- Разработчиком антикоррупционного стандарта является Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения «Таскалинская центральная районная больница» Управления Здравоохранения Западно-Казахстанской области.
- Антикоррупционный стандарт направлен на установление для сферы здравоохранения системы рекомендаций, направленных на предупреждение коррупции.
- Задачами разработки Антикоррупционного стандарта являются:
1) формирование устойчивого антикоррупционного поведения у лиц работающих в поликлинике;
2) своевременное выявление коррупционных проявлений и предотвращение их негативных последствий.
- Принципами Антикоррупционного стандарта являются:
1) законность;
2) транспарентность;
3) этичность;
4) соблюдение прав и законных интересов физических и юридических лиц и их защита от коррупционных проявлений;
5) недопущение конфликта интересов.
2. Правила поведения (действия) лиц, работающих в сфере общественных отношений
2.1. Лица, работающие в сфере общественных отношений, при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой Антикоррупционным стандартом должны:
1) руководствоваться принципом законности в соответствии с Конституцией, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан;
2) обеспечивать соблюдение и защиту прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц, рассматривать в порядке и сроки, установленные законодательством, обращения граждан, принимать по ним необходимые меры;
3) не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе оказания государственных услуг и иных разрешительных функций;
4) при осуществлении должностных полномочий быть беспристрастными и независимыми от деятельности политических партий, общественных и религиозных объединений;
5) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;
6) не разглашать получаемые при исполнении должностных полномочий сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законодательствами Республики Казахстан;
7) не допускать конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством и докладывать непосредственному или прямому руководителю о возникновении конфликта интересов, личной заинтересованности при исполнении служебных обязанностей, о склонении к коррупционному поведению и получению подарков;
2.2. Лица, работающие в сфере общественных отношений, при подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах своей компетенции должны:
1) быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы, в обращении с гражданами и коллегами проявлять вежливость и корректность;
2) при принятии решений, входящих в компетенцию гражданского служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;
3) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;
4) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их влияния при исполнении должностных обязанностей;
5) неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями;
6) добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности, рационально и эффективно использовать рабочее время.
2.3. При выполнении возложенных должностных функций должностным лицам Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Таскалинская центральная районная больница» Управления Здравоохранения Западно-Казахстанской области рекомендуется:
1)Ссвоевременно принимать меры по обращениям граждан и юридических лиц;
2)Не допускать факты волокиты при рассмотрении заявлений и жалоб физических и юридических лиц;
3) Не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;
4) не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества;
2.4. При организации кадровой работы по подбору и расстановке сотрудников/работников поликлиники, руководителям и должностным лицам Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Таскалинская центральная районная больница» Управления Здравоохранения Западно-Казахстанской области рекомендуется:
1) Не требовать от кандидатов на службу/работу в поликлинику документы, не имеющие отношения для заключения трудового договора;
2.5. Лица, работающие в сфере общественных отношений при иных общественно значимых отношениях в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности должны:
1) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования государственного учреждения;
2) не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.
3) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.
4) пресекать либо принимать иные меры по недопущению нарушений общепринятых морально-этических норм со стороны других гражданских служащих;
5) воздерживаться от обсуждения личных и профессиональных качеств коллег, порочащих их честь и достоинство в коллективе;
6) в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения.
7) проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также применении мер поощрения и взысканий;
8) не принуждать подчиненных к совершению коррупционных правонарушений;
9)своевременно принимать исчерпывающие меры по урегулированию конфликта интересов, возникшего у коллег в ходе выполнения ими своих должностных обязанностей;
2.6. При осуществлении государственных закупок, связанных с приобретением товаров, работ, услуг, должностные лица Государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения «Таскалинская центральная районная больница» Управления Здравоохранения Западно-Казахстанской области обязаны:
1) Оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок.
2) Предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом.
3) Соблюдать условия ддобросовестной конкуренции среди потенциальных поставщиков.
4) Соблюдать условия ооткрытости и прозрачности процесса государственных закупок.
5) Не допускать коррупционных проявлений.
6) Не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя) имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников или недобросовестных поставщиков.
2.7. Иные ограничения и запреты:
1) соблюдать ограничения установленные законами Республики Казахстан;
2) запретить осуществление деятельности, не совместимой с выполнением государственных функций;
3) не допускать совместной службы (работы) близких родственников, супругов и свойственников;
4) запретить использование служебной и иной информации, не подлежащей официальному распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ;
5) не допускать принятие подарков в связи с исполнением служебных полномочий в соответствии с законодательством Республики Казахстан.